הטבות יומיומיות של החברה שלנו
מהן יתרונות החברה? הטבות הן תגמול לא כספי עבור עבודה שחברה מספקת לעובדיה. היתרונות לרוב מתעלמים בקלות על ידי מצטרפים חדשים. למעשה, ההטבות חשובות מאוד.
ההטבות הנלוות אינן מחייבות על ידי המדינה אלא הן תוכניות רווחה שמסדרות החברה, שהן הטבות נוספות הניתנות מרצון על ידי החברה לעובדים בנוסף להטבות הסטטוטוריות הלאומיות. הטבות סטטוטוריות הן הטבות שיש להעניק לעובדים ללא קשר לגודל החברה וללא קשר לתנאי הפעילות של החברה. ההטבות הנלוות משתנות מחברה לחברה. חברות חזקות מספקות תוכניות רווחה רבות ויחס טוב לעובדים.
החברה שלנו תמיד שמה אהבה בכל עובד ולקוח. פירות קרירים וטעימים עוזרים לנקות חום ולנקות רעלים בקיץ החם ועוזרים בהגנה על הגוף שלנו. שעת פירות תה מנחה, לשטוף פירות, לחתוך פירות, לאכול פירות, לחלק פירות, איזו אווירה חמימה!
זה לא רק פרי פשוט, זה חלק מהלב של החברה, הרווחה שאנו מעניקים לכל החברים ומחמם את ליבו של כל עובד.
מדי פעם אנו מחלקים פירות והטבות אחרות לעובדים שלנו.
על פי "התרבות הארגונית שלנו ותובנות החיים שלנו":
אחדות המחשבה, אותם ערכים, עסק משותף! !!
לעובדים יש אמונה; למפעלים יש כוח; למפעלים יש תקווה! !!
היום אני רוצה להודות לכל מי שמופיע סביבנו. כולם האצילים שלי!
בחברה שלנו העובדים הם הלקוח מספר אחד! ! הספק הוא הלקוח השני בגודלו! ! הלקוח האמיתי הוא הלקוח השלישי בגודלו!!